E MEETING & CONSULTING - Le deviazioni che diventano metodo
Nata nel 2006 dall’intraprendenza di Roberta Miraglia del Giudice, l’azienda si occupa di congressi medici, corsi di formazione ed eventi nel mondo del lusso
Napoli è il punto di partenza, Roma un banco di prova più che una conquista. In mezzo non c’è una traiettoria lineare, ma una sequenza di scelte consapevoli che de?niscono il percorso di Roberta Miraglia del Giudice. Durante gli studi in Architettura a Napoli matura uno sguardo orientato a osservare, organizzare e immaginare relazioni tra persone e progetti: una visione che, anche lontano dai disegni tecnici, diventerà la base del suo metodo di lavoro.
Arrivata a Roma, ricomincia dalle fondamenta. Lavora, impara e osserva i meccanismi dall’interno, senza cercare scorciatoie. La gavetta non è un sacri?cio, ma un processo necessario di crescita: ogni esperienza contribuisce a costruire competenze e visione. Il mondo degli eventi e dei congressi, inizialmente distante dalla formazione accademica, diventa così uno spazio di sperimentazione continua.
Nel 2006 nasce e meeting & consulting, una realtà che oggi si occupa di congressi medici, formazione ed eventi nel mondo del lusso. Più che un’azienda, è un contenitore dinamico di idee, contaminazioni e percorsi non convenzionali. Accanto all’organizzazione di eventi, Roberta esplora ambiti diversi: cura l’immagine di un’etichetta vinicola, segue la comunicazione di un museo, lavora alla pubblicazione di una rivista legata a un archivio storico e dà vita persino a una pizzeria itinerante su un furgoncino Volkswagen con forno a legna. Esperienze di?erenti che entrano nel Dna del suo approccio professionale.
Il team di e meeting & consulting è quasi interamente femminile, nato per evoluzione naturale più che per scelta ideologica. Donne di età e percorsi diversi collaborano favorendo uno scambio generazionale continuo, vissuto come risorsa e non come ostacolo. Anche il rapporto tra carriera e maternità viene raccontato con normalità, senza retorica.
La cifra distintiva di Roberta resta il movimento: imparare, esplorare, spostare lo sguardo oltre l’urgenza del presente. Non aderire a un modello ?sso, ma restare aperta al cambiamento. È questa tensione verso il futuro a rendere la sua azienda e il suo percorso sempre in evoluzione, pronti alla prossima s?da