Una logistica amica dell’ambiente grazie a carburanti green di Ad Logistica
Ad Logistica opera nel settore dei trasporti dal 1989 e punta a diventare più ecosostenibile riducendo le emissioni
Ad Logistica è sempre attiva nell’evoluzione, nella sostenibilità e nell’aggiornamento del proprio parco automezzi formato da 200 autoarticolati di cui 65 abilitati in Adr: lo stesso viene mantenuto in costante aggiornamento sostituendo gli automezzi con un turnover triennale. Il parco automezzi, inoltre, è stato di recente ampliato con l’inserimento di 50 automezzi alimentati a Gnl.
Parallelamente all’effettuazione di tale ultimo investimento, Ad Logistica ha stretto un rapporto di collaborazione con una società partner (facente parte del Gruppo De Sarlo) che ha realizzato a sua volta un impianto di rifornimento Gnl. L’impianto è dedicato ad Ad Logistica ma anche a clienti terzi ed è interamente green, ovvero concentrato sulla commercializzazione di carburanti alternativi e a basso inquinamento: è dotato di colonnine che erogano gasolio Hvo e AdBlue, nonché colonnine per ricarica elettrica automezzi pesanti.
Risulta quindi evidente come la società sia da sempre attenta alle esigenze di sostenibilità e rispetto dell’ambiente tanto che sta di recente realizzando importanti investimenti nel settore del fotovoltaico. Ad Logistica ha varie sedi: la principale è quella di Battipaglia, in Via Spineta 47, nella quale vengono svolte le attività di amministrazione, logistiche, officina, rifornimento e stazionamento mezzi.
Le altre due sedi invece, una a Battipaglia in Via Spineta 31 e l’altra in località San Vittore del Lazio, constano di un attrezzato parcheggio automezzi e sono complete di impianto privato di rifornimento automezzi. La società è sempre al passo con le nuove normative relative alla formazione dei propri dipendenti, sia personale viaggiante sia addetti all’amministrazione e logistica. Periodicamente si svolgono in sede corsi di formazione tenuti da personale qualificato.
Inoltre, la società è attenta a rispettare la parità di genere includendo personale femminile nel proprio organico, sia viaggiante sia amministrativo e incarichi di dirigenza. Attualmente in tale ambito vengono altresì garantiti standard retribuitivi non parametrati al genere ma perseguendo solo ed esclusivamente un’attenta meritocrazia.
BATTIPAGLIA (SA)
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